陽新實中第二屆學科組成員(yuán)改選工(gōng)作(zuò)方案
發布時間：2014-07-13 10:08:21 點擊：
陽新實驗中學
第二屆學科主任及學科委員(yuán)改選工(gōng)作(zuò)方案
第二屆學科主任及學科委員(yuán)改選工(gōng)作(zuò)方案
爲了進一步加強學科組建設，根據我校學科委員(yuán)會的工(gōng)作(zuò)要求，在2014年春對全校13個學科組成員(yuán)進行改選。
一、 學科組成員(yuán)的産生(shēng)辦法
1、學科主任：學科主任的改選工(gōng)作(zuò)分(fēn)三步進行。
（1）推薦：具體(tǐ)分(fēn)爲學校（教務室、教科室）推薦、7個年級推薦和個人(rén)自(zì)薦。各個部門(mén)隻能爲每個學科推薦一名候選人(rén)，且在語數外三個學科中初、高中隻推薦本學部的候選人(rén)；自(zì)薦教師直接到教科室報名。
（2）考核：學校成立考核小組，由考核小組對候選人(rén)的推薦得(de)票進行統計(jì)排序，然後對得(de)票前1-3名的候選人(rén)進行考核。具體(tǐ)方法：找各學科的教師代表座談，找被考核人(rén)座談，再定出前1-2名待議(yì)候選人(rén)。
（3）審批：校委會根據各學科組的實際情況，對前1-2名待議(yì)候選人(rén)進行議(yì)決，确定最佳人(rén)選，校總支下發“任命”批文，任期3年。
2、學科委員(yuán)：爲了便于工(gōng)作(zuò)和日(rì)常管理(lǐ)，原則上大(dà)學科組的學科委員(yuán)由各年級備課組長擔任，小學科組則從(cóng)各年級的備課組長中選拔産生(shēng)；如(rú)有特殊情況或工(gōng)作(zuò)需要，相(xiàng)關的學科委員(yuán)可(kě)由學科委員(yuán)會和學科主任商定後直接任命。
二、學科組主任的任職條件(jiàn)
1. 具備中級及以上職稱；
2. 年齡在55周歲以内，且沒有擔任學校行政幹部的教師；
3. 工(gōng)作(zuò)責任感強，有大(dà)局意識，有工(gōng)作(zuò)熱(rè)情和奉獻精神；工(gōng)作(zuò)能力突出，有較強的教研能力和組織協調能力；教學效果顯著，在年級同類學科各類考試、競賽中成績領先；
4. 上屆學科主任工(gōng)作(zuò)業績突出者，同等情況下優先。
一、 學科組成員(yuán)的産生(shēng)辦法
1、學科主任：學科主任的改選工(gōng)作(zuò)分(fēn)三步進行。
（1）推薦：具體(tǐ)分(fēn)爲學校（教務室、教科室）推薦、7個年級推薦和個人(rén)自(zì)薦。各個部門(mén)隻能爲每個學科推薦一名候選人(rén)，且在語數外三個學科中初、高中隻推薦本學部的候選人(rén)；自(zì)薦教師直接到教科室報名。
（2）考核：學校成立考核小組，由考核小組對候選人(rén)的推薦得(de)票進行統計(jì)排序，然後對得(de)票前1-3名的候選人(rén)進行考核。具體(tǐ)方法：找各學科的教師代表座談，找被考核人(rén)座談，再定出前1-2名待議(yì)候選人(rén)。
（3）審批：校委會根據各學科組的實際情況，對前1-2名待議(yì)候選人(rén)進行議(yì)決，确定最佳人(rén)選，校總支下發“任命”批文，任期3年。
2、學科委員(yuán)：爲了便于工(gōng)作(zuò)和日(rì)常管理(lǐ)，原則上大(dà)學科組的學科委員(yuán)由各年級備課組長擔任，小學科組則從(cóng)各年級的備課組長中選拔産生(shēng)；如(rú)有特殊情況或工(gōng)作(zuò)需要，相(xiàng)關的學科委員(yuán)可(kě)由學科委員(yuán)會和學科主任商定後直接任命。
二、學科組主任的任職條件(jiàn)
1. 具備中級及以上職稱；
2. 年齡在55周歲以内，且沒有擔任學校行政幹部的教師；
3. 工(gōng)作(zuò)責任感強，有大(dà)局意識，有工(gōng)作(zuò)熱(rè)情和奉獻精神；工(gōng)作(zuò)能力突出，有較強的教研能力和組織協調能力；教學效果顯著，在年級同類學科各類考試、競賽中成績領先；
4. 上屆學科主任工(gōng)作(zuò)業績突出者，同等情況下優先。
蕪湖縣實驗學校
2014年2月15日(rì)
