陽新實驗中學校園安全工(gōng)作(zuò)責任追究制度
發布時間：2014-07-23 12:01:46 點擊：
一．指導思想
強化學校安全管理(lǐ)，實行嚴格的崗位責任制，是确保校園安全的重要組成部分(fēn)。按照(zhào)“誰主管、誰負責”的原則，在校園安全保衛力量，健全校内安全防範機(jī)制，加強對校園治安的巡邏，嚴格執行門(mén)衛值班制度等方面取得(de)實效。二．主要内容
1．學校校園安全文明領導小組負責學校校舍安全、學校消防安全、飲食衛生(shēng)安全、交通安全、體(tǐ)育設施安全、危險化學物品安全、大(dà)型活動安全、師生(shēng)安全教育等學校各項安全工(gōng)作(zuò)。對于出現的重大(dà)責任事(shì)故負有領導責任。
2.學校安全工(gōng)作(zuò)實行校長首要責任制，因工(gōng)作(zuò)失責，校長首先要承擔領導責任，各當值校長及分(fēn)區管理(lǐ)的副校長負主要責任，當值中層領導及年級主任負直接責任。
3. 學校門(mén)衛要忠于職守，嚴格入門(mén)登記和詢問(wèn)制度，不辦理(lǐ)相(xiàng)關手續，外來(lái)人(rén)員(yuán)一律不得(de)入内。對于因責任心不強或玩忽職守造成的安全事(shì)故負有直接責任。對于老弱病殘和不負責任的門(mén)衛學校堅決不用。
4保安人(rén)員(yuán)要認真履行職責，嚴格坐(zuò)班，維護好學校秩序，保證校内人(rén)員(yuán)和财産安全，對于因責任心不強或玩忽職守造成的安全事(shì)故負有直接責任，必要時，要負責賠償相(xiàng)應的損失。
5.校總務處要負責檢查全校的門(mén)窗、标志牌和其他(tā)财産，保證學校正常教學秩序。遇到災害性天氣，負責作(zuò)好安全防範工(gōng)作(zuò)，盡量減少損失，對于工(gōng)作(zuò)不利造成的重大(dà)損失，要追究其賠償責任。對于因責任心不強造成的安全事(shì)故負有直接責任。
6．電工(gōng)必須定期檢查校内用電設施，确保學校正常、安全用電。對于因工(gōng)作(zuò)失誤造成的損失要追究其直接責任，主要責任由分(fēn)管總務工(gōng)作(zuò)的領導及總務主任負責。
7.要認真執行《食品衛生(shēng)法》，嚴格監督檢查學校的食堂衛生(shēng)和食堂工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)的健康狀況，定期檢查食堂的進貨渠道，杜絕“三無”産品，加強對食品衛生(shēng)每一個環節的檢查，從(cóng)食品的采購(gòu)、運輸、儲存、留驗，到食堂是否符合衛生(shēng)标準，從(cóng)業人(rén)員(yuán)是否符合衛生(shēng)要求等每個環節實行完整的過程控制。對于違反規定，造成事(shì)故者，要嚴格追究食堂管理(lǐ)員(yuán)的責任。食堂工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)要提高安全意識，作(zuò)好防範工(gōng)作(zuò)。嚴格進貨渠道。認真作(zuò)好防火(huǒ)、防盜、防毒工(gōng)作(zuò)。要定期查體(tǐ)，上崗時要佩帶健康卡。對于責任心不強造成的安全事(shì)故，負有直接責任，分(fēn)管領導及睿升公司負主要責任。
8．學校政教處，要經常對學生(shēng)進行安全教育，全面增強學生(shēng)的安全意識，對于工(gōng)作(zuò)疏忽，教育不力造成的安全事(shì)故，要追究其連帶責任。
9．班主任和任課教師負有對學生(shēng)經常進行安全教育的責任，教育的内容要記錄在案，發現學生(shēng)有異常現象應及時教育和報告，特别是對于厭(yàn)學、逃學甚至辍學的學生(shēng)要随時掌握其動向并記錄在案。對辍學的學生(shēng)要配合學校做好教育工(gōng)作(zuò)，并讓家長簽字。班主任對于本班學生(shēng)在校期間發生(shēng)的安全事(shì)故負有直接不可(kě)推卸的責任。任課教師對在上課期間發生(shēng)的安全事(shì)故負有直接責任，蹲點年級的領導及年級主任負主要責任。
10．舉行大(dà)型活動或到校外活動要做到人(rén)員(yuán)、措施、預案、責任、安全宣傳教育全落實。否則，追究相(xiàng)關人(rén)員(yuán)及帶隊領導的責任。
11．學生(shēng)家長要對學生(shēng)離(lí)校期間的安全負起監護責任，對于監護不利造成的安全事(shì)故，學生(shēng)家長要負起全部責任。
12．學生(shēng)本人(rén)在校期間因不遵守紀律、對于存在安全隐患學校因某些原因，暫時無法排除的地點、設施，學校已告知，學生(shēng)明知而故意使用，造成的安全事(shì)故，本人(rén)負有全部責任。
13。對于以上各條違反者視情節輕重，給予記過、賠償、暫緩進職、不進職、職稱緩聘、不聘、報上級批準撤職或者開除公職的行政處分(fēn)；構成玩忽職守罪或者其他(tā)罪的；依法追究刑事(shì)責任。
14.本制度自(zì)發放(fàng)之日(rì)起執行。
