黨建目标責任考核制度

    爲進一步強化縣直機(jī)關基層組織建設，充分(fēn)發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作(zuò)用，黨員(yuán)的先鋒模範作(zuò)用，爲陽新經濟發展，社會穩定，建設工(gōng)業強縣，經濟大(dà)縣提供強有力的組織保障，特制定黨建目标責任制度如(rú)下：

    1、考核原則

    基層黨組織實行分(fēn)級管理(lǐ)考核原則，機(jī)關黨工(gōng)委負責考核機(jī)關黨委、黨總支、黨支部。機(jī)關黨委、黨總支負責考核其下屬黨支部。黨支部負責考核黨員(yuán)。

    2、考核時間

    每年12月進行考核。

    3、考核獎懲

   （1）基層黨組織

    黨建目标考核分(fēn)設一、二、三等獎。同時将考核結果作(zuò)爲評選先進黨組織的重要依據之一。凡單位主要領導幹部受到黨紀、政紀處分(fēn)，副職領導幹部受到黨紀、政紀重處分(fēn)的不予評獎，一般黨員(yuán)受黨紀、政紀重處分(fēn)的降低獎勵檔次。

   （2）共産黨員(yuán)

    ①黨員(yuán)考核等次爲合格、基本合格、不合格。預備黨員(yuán)參加考核，不定格。

    ②黨員(yuán)考核的結果作(zuò)爲評選、推薦、表彰優秀黨員(yuán)、優秀黨務工(gōng)作(zuò)者、先進工(gōng)作(zuò)者、晉級晉職的重要依據。

    ③考核爲不合格黨員(yuán)的，由支委會提出妥善處置意見(jiàn)，支部黨員(yuán)大(dà)會討(tǎo)論決定。一年被評爲不合格黨員(yuán)的責令限期整改或勸退；連續兩年不合格的，經支部召開黨員(yuán)大(dà)會通過，報上級黨委批準予以除名。

    ④凡無故未參加考核的黨員(yuán)本年度考核，不能評先評優。凡連續兩年未參加考核的黨員(yuán)作(zuò)爲不合格黨員(yuán)按有關規定處置。