初一年級工(gōng)作(zuò)總結
陽新實中2009-2010學年度下學期
初一年級工(gōng)作(zuò)總結
長風破浪正當時,直挂雲帆濟滄海。在校總支和校委會的統一領導下,我們腳踏實地度過了繁忙緊張的初一下學期。本期來(lái),我們密切配合學校的部署和安排,創造性地開展工(gōng)作(zuò)。努力貫徹陳校長期初工(gōng)作(zuò)報告的精神,緊緊圍繞學校“兩抓兩促”的工(gōng)作(zuò)思路(lù),堅持以人(rén)爲本,以“關愛教育”爲切入口,以教學工(gōng)作(zuò)爲中心,認真落實百年校慶和創建“示範學校”的各項工(gōng)作(zuò),貫徹“讓每個學生(shēng)都(dōu)得(de)到發展”的教育思想,增強德育工(gōng)作(zuò)的針對性、主動性和實效性,努力提高教育教學質量,大(dà)力配合學校做好“維穩”平安工(gōng)作(zuò)。強化了本年級教師的競争意識、創新意識、質量意識、服務意識。年級的管理(lǐ)更加規範、科學和人(rén)性。逐步形成了嚴謹的教風、求實的作(zuò)風、勤奮的學風、文明的班風。
一、上下一心,齊抓共管,防微杜漸保平安
初一下學期,學生(shēng)的不良表現明顯增多,學習态度不認真,上課違反紀律,兩極分(fēn)化明顯,容易沖動,上網、抽煙、打架、擂肥、早戀等不良現象屢見(jiàn)不鮮。面對如(rú)此嚴峻的形勢,我們初一年級統一思想,形成共識,訂出制度,落實措施,狠抓學生(shēng)思想道德教育。我們首先武裝班主任的思想,要求班主任對班級負總責,身(shēn)先士卒,按時到崗,全程管理(lǐ),勤到班,勤調查,勤談心,掌握學生(shēng)的思想動态,及時發現不良苗頭,耐心細心地做好學生(shēng)的思想工(gōng)作(zuò),将問(wèn)題消滅在萌芽狀态,确保不發生(shēng)嚴重的違紀違法事(shì)件(jiàn)。班主任注重“親情教育”,嚴格執行學校的“四不準”,愛護學生(shēng),關心學生(shēng),做學生(shēng)的良師益友。年級高度重視學生(shēng)的安全教育,教育學生(shēng)不得(de)私自(zì)組織郊遊,不攀高弄險,不打架鬥毆,不私自(zì)下河湖遊泳,不拉幫結派,不與不良社會青年交往,強調交通安全。實行上下樓梯的教師護送制度,每天第四節、第七節放(fàng)學後,本堂教師有義務、有責任在樓梯口組織護送學生(shēng)有秩序的下樓。
各班任課教師以強烈的主人(rén)翁責任感密切配合班主任抓好班級的常規管理(lǐ),齊心協力,及時反饋,形成有效的管理(lǐ)機(jī)制。各班積極發揮班幹部的自(zì)治作(zuò)用和團員(yuán)的模範帶頭作(zuò)用。另外,各班與家庭密切聯系,加強對學生(shēng)的校外管理(lǐ),盡量避免管理(lǐ)真空。本期來(lái),我們上下一心,齊抓共管,無一例嚴重的違紀違法事(shì)件(jiàn)發生(shēng),确保了年級的平安,使年級工(gōng)作(zuò)始終運行在良性的軌道上。
二、群策群力,求真務實,教學工(gōng)作(zuò)不放(fàng)松
本期來(lái),我們始終堅持以教學爲中心,積極配合教務室落實兩個常規,優化課堂教學,努力提高教學質量。
1、全面貫徹教務室六項教學管理(lǐ)制度,配合教務室抓好期初、期中、期末三次教學常規檢查考核工(gōng)作(zuò)。年級領導、備課組長進行期中教學檢查,并實行檢查結果公示制度,及時上報學校教務室,發現問(wèn)題及時督促改正。教師按時到班,愛生(shēng)敬業,充分(fēn)利用現代化教學設備和教學實驗條件(jiàn),上好每一堂課,使學生(shēng)“學有所長,學有所獲,學有所進”。
2、加強了集備集研。本期創新集體(tǐ)備課的内容與形式,結合新課改的精神,做到五備:一備三維目标,二備教材資源的運用,三備教學設計(jì),四備教學手段,五備教學反饋。鼓勵教師堅持教學反思,從(cóng)中發現問(wèn)題,積累經驗,不斷提高自(zì)己的教學水平。逢雙周五晚爲集備時間,由備課組長牽頭,确定内容,确定專題,集教師之智慧,發揮團隊優勢,制定最優質的教案。
3、認真開展了聽課評課活動,做好教師的傳幫帶工(gōng)作(zuò)。本期我們共安排10多人(rén)次講了公開課,互幫互學,取長補短(duǎn),博覽衆長,營造了良好的教研教改氛圍,提高了教師的整體(tǐ)業務水平。
4、健全了考試檢測制度。抓好考試檢測已成爲促進教學工(gōng)作(zuò)的重要舉措之一。本期我們認真組織了月考、期中、期末考試,規範管理(lǐ),嚴禁洩題,密封流水作(zuò)業,統計(jì)各班數據,公布各科成績,大(dà)力表彰品學兼優學生(shēng),同時各班組織任課教師分(fēn)析總結,了解教情和學情,促進了教學工(gōng)作(zuò)。狠抓了考紀考風工(gōng)作(zuò),班主任把好學生(shēng)思想認識關,監考教師把好監考紀律關,力争使學生(shēng)考出真實成績,反映教與學的真實情況。同時在考試時間用嚴明的紀律禁止學生(shēng)提前交卷,徹底改變了以往考室外的混亂局面,這條規定既給考試創造了有序、安靜(jìng)的良好環境,也能促使學生(shēng)養成良好的應考習慣。
5、認真學習課改理(lǐ)念,着力加強教學過程管理(lǐ),改進教學方法,努力提高課堂教學效率,切實把課改的精神付之于實踐。按學生(shēng)的實際情況實施分(fēn)層教學、分(fēn)層布置作(zuò)業。教師課前精心備課,課堂教學做到精講巧練,課後加強輔導,真正做好學生(shēng)學習的引導者領路(lù)人(rén)。
6、提高學生(shēng)的學習興趣,教師加強對學生(shēng)學習方法的指導。遵循低起點、小步子、多活動、勤反饋的原則,培養學生(shēng)的學習能力,提高教學質量。
7、重視培優補差工(gōng)作(zuò)。各老師根據本班的實際情況,針對學生(shēng)的特點,分(fēn)層輔導,特别是對潛能生(shēng)的教育要求教師思想重視,情感投入,分(fēn)類評價,及時激勵,努力提高及格率和優秀率,從(cóng)而進一步提升競争力。
8、爲了提高教研組開展活動的積極性,本期年級根據各組開展活動的數量和質量發放(fàng)适當的活動經費。鼓勵教師堅持撰寫教育心得(de)和教學論文。同時鼓勵教師積極參與各種優質課競賽活動。
三、常規工(gōng)作(zuò),重點突出,統籌兼顧出成效
1、堅持了集體(tǐ)坐(zuò)班制度。本期來(lái)我們完善了考勤制度,實行固定時間簽到與随機(jī)點名相(xiàng)結合,不準遲簽,不準代簽。特别落實了考勤情況的公示制度和兌現工(gōng)作(zuò)。全體(tǐ)教師繼續發揚主人(rén)翁精神和奉獻精神,出勤率高,辦公效率高。
2、利用班會、法制心理(lǐ)教育活動對學生(shēng)進行愛國(guó)主義、集體(tǐ)主義、心理(lǐ)健康和行爲規範養成教育。實施關愛教育,讓愛撒滿校園,促進學生(shēng)對學習的渴望和對人(rén)生(shēng)的美好追求。實施生(shēng)命教育,引導學生(shēng)認識生(shēng)命、珍惜生(shēng)命、尊重生(shēng)命,熱(rè)愛生(shēng)命,生(shēng)命教育幫助學生(shēng)完善人(rén)格,健康成長。
3、搞好班級文化建設,各班認真布置“學習園地”和勵志标語,班報有專人(rén)負責,保證質量,有特色,各班迎校慶黑(hēi)闆報,圖文并茂,書(shū)寫工(gōng)整内容充實。各班學生(shēng)積極向文學社和《古樂樓》投稿,使校園文化氣息濃厚,使學生(shēng)受到文化的熏陶。
4、以各類評優活動爲載體(tǐ),學生(shēng)積極參與,樹(shù)起一種“我以班級爲榮、班級以我爲榮”的意識,增強班集體(tǐ)的凝聚力,爲形成一個優秀的班集體(tǐ)奠定紮實的基礎,進而完善人(rén)格。
5、統一思想,提高認識,鞏固“養成教育”的成果。我們把四月份定爲“養成教育加強月”,班主任及任課教師帶領學生(shēng)全面深入學習《公民(mín)道德建設實施綱要》和《中學生(shēng)管理(lǐ)手冊》,對學生(shēng)進行道德标準、行爲規範、文明禮貌、講究衛生(shēng)、樂于助人(rén)、遵紀守法的教育。内容具體(tǐ),形式多樣,落到實處,收到實效,教師率先垂範,以良好的言行引導了學生(shēng)。
6、爲了豐富學生(shēng)的課餘生(shēng)活,提高學生(shēng)的身(shēn)體(tǐ)素質,我們年級在五月份舉行了迎五一拔河比賽,男女(nǚ)生(shēng)共28支參賽隊,參加了激烈的角逐,決出14個獎項。這種體(tǐ)育競賽活動的開展,增強了學生(shēng)的榮譽感和團隊意識。
7、做好年級組的安全防衛工(gōng)作(zuò),做到人(rén)走關燈關門(mén),班級關好門(mén)窗。做好年級組财産保護工(gōng)作(zuò)。特别是對學生(shēng)上下樓梯和消防的安全工(gōng)作(zuò)要常抓不懈。切實做好師生(shēng)的穩定工(gōng)作(zuò),是學校新一輪發展的迫切需要。本期我們年級要與學校保持高度一緻,大(dà)力弘揚愛國(guó)愛校、愛崗敬業、無私奉獻和千年儒學精神,要求教師把眼睛盯在質量上,功夫花在備課上,點子出在課堂上,以實際行動向百年校慶獻禮。
回顧剛剛走過的一學期,我們默默無聞,任勞任怨。一分(fēn)耕耘,一分(fēn)收獲,我們的工(gōng)作(zuò)得(de)到了領導的肯定。但(dàn)是我們的工(gōng)作(zuò)還(hái)存在着許多不足,如(rú)個别教師出勤狀況不太好;個别年輕班主任急于求成,過于急躁,缺乏耐心;在教學上對新課程标準研究不透,沒有改變陳舊的教育觀念,存在穿新鞋走老路(lù)的現象。這些都(dōu)有待于我們今後進一步努力。我們将一如(rú)既往地在校委會的正确領導下,務實苦幹,力求實效,大(dà)膽創新,團結全體(tǐ)教師,努力工(gōng)作(zuò),爲百年老校再添風采。