陽新實驗中學處室、年級考核方案
發布時間：2016-04-18 15:56:49 點擊：
陽新實驗中學處室、年級考核方案
爲了适用當前幹部管理(lǐ)形勢的需要，進一步加強幹部作(zuò)風建設，杜絕庸懶散或不作(zuò)爲、慢(màn)作(zuò)爲等不良現象，不斷提高處室、年級主任的履職能力，增強創新争優意識和服務意識，激發廣大(dà)幹部的工(gōng)作(zuò)鬥志與激情，特制定本方案。
一、處室考核辦法。
實行打分(fēn)制，滿分(fēn)100分(fēn)。分(fēn)六塊進行：
1.出勤坐(zuò)班（滿分(fēn)20分(fēn)）。
學校規定坐(zuò)班的處室主任、副主任或辦事(shì)人(rén)員(yuán)必須堅持坐(zuò)班，無故缺崗的，發現一人(rén)次扣1分(fēn)，直至本項分(fēn)數扣完爲止。上課、出差、外出辦事(shì)、病假不算缺勤，請(qǐng)各處室門(mén)上張貼課程表，特殊情況請(qǐng)用去(qù)向牌标明。此項數據由行政辦公室提供。
2.業務考核。業務處室滿分(fēn)40分(fēn)，服務處室滿分(fēn)10分(fēn)。
屆時，黨辦組織專業評委打分(fēn)，算出平均分(fēn)。
專業評委組成：六個年級級長各1名，外加黨辦負責紀監察工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)，計(jì)7人(rén)。
業務處室和服務處室分(fēn)開考核。
業務處室（滿分(fēn)40分(fēn)）：教務、教科、政教、黨辦、對外合作(zuò)部、工(gōng)會、女(nǚ)工(gōng)委、團委。
（1）檔案建設（滿分(fēn)8分(fēn)）。看(kàn)檔案内容是否詳實，是否科學地分(fēn)類、有序整理(lǐ)。優8分(fēn)，中6分(fēn)，差3分(fēn)。
（2）活動開展（滿分(fēn)32分(fēn)）。
主要查看(kàn)活動記載。各處室每學期至少開展2次活動，屆時查看(kàn)五項内容。
活動方案（滿分(fēn)6分(fēn)）；詳細的活動過程記載（滿分(fēn)8分(fēn)）；活動結果和效果（含各項數據統計(jì)、情況通報、表彰文件(jiàn)等，滿分(fēn)10分(fēn)）；影(yǐng)像資料（滿分(fēn)4分(fēn)）。
查看(kàn)學校網站新聞報道篇數（滿分(fēn)4分(fēn)），每篇2分(fēn)。數據由黨辦提供。
服務處室（滿分(fēn)10分(fēn)）：行辦、總務、财務、綜治、信息中心、後勤服務中心、計(jì)生(shēng)辦。
檔案建設：服務處室應該有較完整的服務情況記錄，按類歸檔。屆時查看(kàn)檔案内容是否詳實，是否科學地分(fēn)類、有序整理(lǐ)。優10分(fēn)，中8分(fēn)，差5分(fēn)。
3.群衆評價打分(fēn)。
期末，黨辦在各年級中随意抽5名教師，集中爲各處室打分(fēn)。抽選教師時老中少搭配，至少2名班主任，1名女(nǚ)教師；實行百分(fēn)制打分(fēn)，算出平均分(fēn)，然後下列比例計(jì)分(fēn)。
業務處室，按20％的比例計(jì)分(fēn)；服務處室按50％的比例計(jì)分(fēn)。
4.校委會成員(yuán)打分(fēn)（滿分(fēn)20分(fēn)）。
實行百分(fēn)制，算出平均分(fēn)，然後按20%的比例計(jì)分(fēn)。
5.工(gōng)作(zuò)業績（實行加分(fēn)）。
處室獲校級工(gōng)作(zuò)表彰、獎勵，或處室爲學校争取上級獎勵、榮譽的，（以文件(jiàn)、獎牌或獎勵證書(shū)爲準），予以加分(fēn)。校級1次5分(fēn)，縣級及以上1次10分(fēn)。
6.舉報扣分(fēn)。凡被舉報1次，扣除該處室2分(fēn)。
累計(jì)六項成績，就(jiù)是該處室最後得(de)分(fēn)。
二、年級考核辦法。
實行打分(fēn)制，滿分(fēn)100分(fēn)。分(fēn)七塊進行：
1.學生(shēng)成績評價（滿分(fēn)40分(fēn)）。
非畢業年級，每學期抽選可(kě)比較的期末統考或全縣調研考試成績；畢業年級，抽選中、高考成績。初高中均實行對标管理(lǐ)考核，主要從(cóng)高分(fēn)率、人(rén)均分(fēn)、低分(fēn)率（不考核高中）幾個方面考核，具體(tǐ)辦法另文制訂。
2.年級及教師業績表現（滿分(fēn)20分(fēn)）。
（1）授課比賽（含優質課、說(shuō)課，滿分(fēn)10分(fēn)）：獲省級獎勵，每人(rén)次3分(fēn)；獲市級獎勵，每人(rén)次2分(fēn)；獲縣級和校級獎勵，每人(rén)次1分(fēn)。
（2）文章(zhāng)發表(含論文，滿分(fēn)6分(fēn))。在校刊《古樂樓》發表文章(zhāng)每篇1分(fēn)，在其他(tā)刊物發表文章(zhāng)每篇2分(fēn)。以上具體(tǐ)材料由教科室與信息辦提供。
（3）每次大(dà)型活動後積極向黨辦提供新聞稿，每篇稿件(jiàn)2分(fēn)，滿分(fēn)4分(fēn)。此項數據由黨辦提供。
3.年級教師民(mín)主測評（滿分(fēn)10分(fēn)）。
召集年級全體(tǐ)教師民(mín)主測評。實行百分(fēn)制，算出平均分(fēn)，然後按10%的比例計(jì)分(fēn)。
4.處室主任或主持工(gōng)作(zuò)的副主任打分(fēn)（滿分(fēn)10分(fēn)）。
實行百分(fēn)制，算出平均分(fēn)，然後按10%的比例計(jì)分(fēn)。
5.坐(zuò)班情況（滿分(fēn)10分(fēn)）。
行辦每日(rì)安排人(rén)員(yuán)檢查年級坐(zuò)班情況，學期期末，行辦算出各年級的坐(zuò)班率，排出名次。第1名10分(fēn)，以後每遞減1個名次減1分(fēn)。
6.德育工(gōng)作(zuò)量化（滿分(fēn)10分(fēn)）。
考核内容：每周升國(guó)旗、跑操、衛生(shēng)大(dà)掃除、班團活動、高中晚自(zì)習查寝。
政教室、團委詳實記載每周升國(guó)旗、跑操、衛生(shēng)大(dà)掃除、班團活動檢查結果，期末算出總分(fēn)，排出名次。
初中：第1名10分(fēn)，以後每遞減1個名次減2分(fēn)；高中第1名8分(fēn)，以後每遞減1個名次減1分(fēn)
後勤服務中心如(rú)實記載高中年級班主任查寝到班情況，期末算出三個年級的到班率，排出名次，第1名2分(fēn)，第2名1分(fēn)。
7.獎懲實行加減分(fēn)。
年級積極開展各項活動，受到學校表彰的年級1次加5分(fēn)。年級受到學校或上級部門(mén)書(shū)面通報批評、處罰的，1次扣10分(fēn)。
累計(jì)以上七項成績，就(jiù)是該年級最後得(de)分(fēn)。
三、獎懲措施。
實行獎懲并舉的辦法，一學期一落實。
獎勵：排名前三名的處室和前二名年級，被評爲“先進單位”，獎勵負責人(rén)1000元，所在年級的支部書(shū)記獎勵500元。
處罰：總分(fēn)80分(fēn)爲達标，達标的處室和年級不受處罰。80分(fēn)以下且排名末位的處室和年級，負責人(rén)處以1000元的罰金，所在年級的支部書(shū)記處罰500元。連續兩個學期不達标且排名末位的處室和年級，除經濟處罰外，對負責人(rén)進行誡勉談話(huà)；連續三個學期不達标且排名末位的處室和年級，責令相(xiàng)關負責人(rén)辭職。
陽新實驗中學黨辦
2016年3月30日(rì)
2016年3月30日(rì)
